Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Sa zadovoljstvom smo se pridružili mladim i ambicioznim studentima, članovima studentske organizacije ESTIEM u organizaciji i sprovođenju projekta pod nazivom Akademija modernog menadžmenta. Projekat je imao za cilj edukaciju studenata Beogradskog univerziteta, ali i drugih univerziteta u Srbiji o najaktuelnijim temama iz  različitih oblasti menadžmenta i raznih sfera savremenog poslovanja.
Kao sponzori edukacije održali smo radionicu Veštine prezentovanja upravo kako bismo izašli u susret i pomogli  studentima  koji su prepoznali važnost kontinuiranog učenja i usavršavanja na svom putu ka ličnom uspehu.

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Tradicionalno HR druženje u H.art-u ovog proleća je imao jednu posebnu draž. Mlada i talentovana Teodora Lekić, u to vreme praktikant u H.art-u, imala je priliku da svoje dve velike ljubavi objedini na jednom ovakvom događaju.

Ona je napravila izložbu portreta mladih HR talenata na kojoj je povezala njihove trenutne poslovne aspiracije sa njihovim dečijim snovima Šta ću biti kad porastem? kroz inspirišuće i živopisne fotografije.
Gosti su u opuštenoj atmosferi ćaskali o svom poslu, prisećali se svojih ideja, želja i načina na koji se to transformisalo sve u ono što su oni postali danas.

Takođe, na ovom susretu mladi ljudi, zainteresovani za praksu i zaposlenje u oblasti HR-a, imali su priliku da se predstave zaposlenima iz sektora ljudskih resursa različitih kompanija i na taj način sebi otvore vrata za neke nove poslovne mogućnosti, što su mnogi od njih i učinili.

Ovo je bila i lepa prilika da se našim gostima podele vredni pokloni u vidu besplatnog učešća na otvorenim treninzima i koučing sesijama, što je i inače praksa H.art-a svaki put kada učestvuje na sličnim događajima, sa ciljem promovisanja razvoja ljudi.

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Kao razvojni partner projekta bilo nam je zadovoljsvo da podržimo organizacioni tim perspektivnih mladih ljudi u postizanju njihovog cilja da pomognu nezaposlenima i poslodavcima pruže uvid u tržište rada i olakšaju proces zapošljavanja.

Takođe učešćem na sajmu i realizacijom radionica na temu razgovor za posao i uvođenje novozaposlenih imali smo priliku da praktičnim i korisnim informacijama i savetima pomognemo posetiocima sajma da sticanjem novih veština povećaju sebi šanse da pronađu pravi posao i prilagode mu se u najkraćem mogućem roku.

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art je započeo novu sezonu učešćem na specijalizovanom sajmu zapošljavanja za osobe sa invaliditetom TopJob, koji se održao 3. i 4. marta u prostoru EXPO XXI. Ovaj sajam je bio posvećen prilagođavanju kompanija novonastalim tržišnim i zakonskim okolnostima.

U tu svrhu H.art je pored samog učešća doprineo i predavanjem Marije Pavić na temu PRVIH 100 DANA - kako da zaposleni što pre profunkcioniše na novom radnom mestu. Namenjeno je HR sektoru koji se bavi uvođenjem novozaposlenih u organizaciju i postavljanjem sistemskih rešenja; rukovodiocima i onima koji su trenutno novozaposleni ili su u fazi traženja posla.

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art je učestvovao u USAID projektu za razvoj konkurentnosti Srbije putem davanja sopstvenog primera organizacije stručne prakse Talent.art. VODIČ ZA RADNE PRAKSE – PRIMERI PROGRAMA U SRBIJI je osmišljen radi podsticanja uvođenja ili dodatnog razvoja programa radnih praksi u preduzećima u Srbiji. H.art svojim primerom želi da podstakne druge kompanije da uvide značaj pružanja prilike mladim ljudima da se usavršavaju i steknu iskustvo, kao i da otvoreno da predlog organizacije i realizacije stručne prakse tokom koje stažisti i kompanija najviše dobijaju. Preuzmite Vodič za radne prakse na sledećem LINKU (PDF format)

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Naš tim je bio Prijatelj projekta JobFair09 na Tehnološko-metalurškom fakultetu. Obezbedivši treninge za organizacioni tim, indirektno smo učestvovali u realizaciji samog događaja, a za posetioce smo organizovali radionicu na temu Uspešno pisanje CV-ja, kako bi što spremniji došli na sajam i započeli potragu za poslom.

Verujemo da svako u sebi nosi potencijal za rast. Potrebno je samo obezbediti uslove...

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art se pridružio akciji Štrajk glađu protiv gladi želeći da na taj način da svoj doprinos društvu.
Doprinos H.arta se ogleda u onome čime se bavimo. Donirali smo trening na temu Stres i burn out koji je namenjen osobama direktno angažovanim na projektu i nadamo se da ćemo na taj način posredno pomoći i gladnima. H.art smatra da je osobama koji se nalaze na pomagačkim profesijama jako teško da podnesu pritisak realnosti. One su prve izložene stresu i riziku od sagorevanja (burn out). Takođe, osobe koje se angažuju na ovakvim projektima su jako bitne za društvo i moramo dati sve od sebe da ih podržimo i sačuvamo kako bi oni mogli kontinuirano da ulažu sebe i svoju energiju u dobre svrhe.

Prvi korak ka rešavanju problema je - primetiti ga! Tek kada smo svesni njegovog postojanja, možemo da ga rešavamo. Da li je moguće da je 500 000 ljudi nevidljivo? Nisu nevidljivi, ali se nalaze u mraku. Želimo da zajedno sa vama upalimo svetlo!

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Podstaknuti prijatnom atmosferom prošlogodišnjeg okupljanja, zaposleni iz kompanije H.art su i ove godine, 2. jula, ponovili HR druženje, ovoga puta u izmenjenom obliku.

Kolege koji se bave ljudskim resursima u različitim kompanijama, došli su u H.art da se opuste uz lagane jazz note i koktele čiji su sastojci imali nazive kompetenci i veština. Potpuni hit večeri su bili kokteli No stress i Middle management koji su između ostalog sadržali entuzijazam, inicijativu i spontanost.
Koktele su za goste pripremali mladi ljudi koji su svojevremeno konkurisali za projekat Talent.art i ušli u najuži izbor. Motivisan da svi zainteresovani kandidati za praksu zaista nađu šansu za iskustvo, H.art je osmislio profile praktikanata u kojima su bile ispisane njihove kompetence i preporuka H.art-a. Ove profile su svi posetioci mogli da vide i prodiskutuju o njima sa praktikantima.

Na ovaj način je H.art želeo da promoviše ideju projekta, odnosno da proširi trend pružanja mogućnosti mladima da se osposobe za zaposlenje kroz praktično iskustvo. Ideja se pokazala veoma uspešnom, jer je dvema devojkama ponuđena praksa tokom letnjih meseci u renomiranoj revizorskoj kući.
Ostali praktikanti su uspostavili kontakte sa gostima i na taj način zakoračili u svet HR-a.

Ovim putem H.art pokazuje volju da razvija mlade ljude i ulaže u njihov napredak, a pri tom apeluje na sve kompanije da se priključe projektu Talent.art i otvore svoja vrata.

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art pokreće projekat prakse pod nazivom Talent.art. Time pružamo priliku diplomiranim mladim ljudima da sa nama steknu početno radno iskusvo i znanja iz oblasti HR konsaltinga. Cilj je da iskoriste period krize kako bi izbegli stagnaciju, pa u trenutku kada kriza prođe budu spremni za „pravo” zaposlenje. Mi krizu vidimo kao povod da se stvari razvijaju, a mi smo se odlučili da razvijamo profesionalce iz oblasti HR konsaltinga. Prepoznajemo potencijal i podržavamo talente. Doprinosimo društvu tako što ćemo razvijati visoko motivisane, stručne pojedince koji će dalje to prenositi svojim budućim kolegama.

Nadamo se da će i ostale kompanije prepoznati cilj projekta i pozitivan uticaj koji ima na društvo, te da će se projekat proširiti.
Mi kreiramo pozitivni domino efekat!

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

S obzirom na to da ulažemo u profesionalni razvoj mladih ljudi, učestvovali smo na sajmovima karijere “Career Days, 2009.” - 02.04. u Novom Sadu, 08.04. i 09.04. u Beogradu i 23.04. u Nišu. Obezbedili smo interesantne i, pre svega, korisne treninge za posetioce: Razvojni plan, Uspešno pisanje CV-a i Razgovor za posao. Svako u sebi nosi potencijal za rast. Potrebno je samo obezbediti uslove...

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

U prostorijama H.art 28. novembra 2008. je održano prvo druženje HR družine. Događaju je prisustvovalo tridesetak članova koji se bave ljudskim resursima kako u kompanijama tako i u HR consulting agencijama. U prijatnoj atmosferi smo zaključili da ovakva okupljanja treba da postanu redovna.

©2019 H.art development center doo. Sva prava zadrzava. Designed By A&M Programming and design