Članci

Razvoj ima svoje različite oblike. Ako i čujemo i pročitamo i isprobamo, veća je verovatnoća da znanje postane veština.

Članci

Razvoj ima svoje različite oblike. Ako i čujemo i pročitamo i isprobamo, veća je verovatnoća da znanje postane veština.

Članci

Razvoj ima svoje različite oblike. Ako i čujemo i pročitamo i isprobamo, veća je verovatnoća da znanje postane veština.

Članci

Razvoj ima svoje različite oblike. Ako i čujemo i pročitamo i isprobamo, veća je verovatnoća da znanje postane veština.

"Šta je emocionalna inteligencija i koliko je ona važna u poslu?", Batković, T. | Februar 2019.

Emocionalna inteligencija se definiše kao postojanje svesti o sebi i drugima, uz sposobnost upravljanja sobom i vršenja uticaja na druge. Ono što emocionalnu inteligenciju razlikuje od kognitivne inteligencije jeste da EI može da se razvija tokom čitavog života i po nekim istraživanjima je zaslužna za čak do 90% životnog uspeha dok je IQ zaslužan za samo 10%-20%.

                Ovaj vid inteligencije može vidno doprineti u poslovnom okruženju, a posebno u današnje vreme kada su stres i „burn out“ sastavni deo radnog okruženja skoro svakoga od nas. Kao prvo, emocionalna inteligencija je bitna zato što nam pomaže da ostanemo motivisani i optimistični čak i onda kada doživljavamo neuspehe. Ona nam ne dozvoljava da odustanemo lako od cilja pa je tako njegovo postizanje brže i efikasnije, a samo naše zdravlje manje pogođeno.          Drugi razlog zbog koga je emocionalna inteligencija bitna u poslovnom svetu jeste upravo zbog svesti koja se ogleda u sposobnosti prepoznavanja sopstvene i tuđe reakcije, emocije i ponašanja što nam dalje omogućava razumevanje, tumačenje i kvalitetno odgovaranje na potrebe drugih (klijenata, zaposlenih itd.). Treća dobit ogleda se u sposobnosti da tu svest primenimo, dakle sposobnost promene postojećeg stanja ili odnosa menjanjem naših uverenja o samoj situaciji kao i uticanjem na ono što prepoznamo kod drugih pomoću asertivne komunikacije.

Ovo su samo neki od benefita emocionalne inteligencije ali i najučestaliji. A kada ste se Vi poslednji put bavili svojom emocionalnom inteligencijom? Ukoliko Vas zanima razvoj ove veštine i to u domenu rukovođenja prijavite se na jednodnevni otvoreni trening „Emocionalna inteligencija za lidere“ .

Tijana Batković

www.hart.rs

©2024 H.art development center doo. Sva prava zadrzava. | Politika privatnosti | Designed By A&M Programming and design
Kolačići nam olakšavaju pružanje naših usluga. Korišćenjem naših usluga dozvoljavate nam da koristimo kolačiće. | Politika privatnosti |
Ok