Članci

Razvoj ima svoje različite oblike. Ako i čujemo i pročitamo i isprobamo, veća je verovatnoća da znanje postane veština.

Članci

Razvoj ima svoje različite oblike. Ako i čujemo i pročitamo i isprobamo, veća je verovatnoća da znanje postane veština.

Članci

Razvoj ima svoje različite oblike. Ako i čujemo i pročitamo i isprobamo, veća je verovatnoća da znanje postane veština.

Članci

Razvoj ima svoje različite oblike. Ako i čujemo i pročitamo i isprobamo, veća je verovatnoća da znanje postane veština.

"Eduardo – nova aplikacija za efikasnu edukaciju", Mančić, M. | Ekonomski Online | Maj 2018.

U vreme tehnološke revolucije, gde smo svi okruženi ekranima, pametnim telefonima, tabletima, gde se informacije smenjuju brzinom svetlosti, a opseg pažnje je sužen na svega nekoliko sekundi, nije više dovoljno korišćenje samo tradicionalnih metoda i tehnika ukoliko želite da zadržite pažnju učesnika treninga/asesmenta.

U moru alata veliki je izazov pronaći one koji su vredni naše pažnje i koji će nama i našim klijentima biti najsmisleniji i doneti najveći benefit.
Mi bismo mogli toplo da preporučimo jedan od nama najdražih alata, koji nam je u velikoj meri unapredio kvalitet kako treninga i obuka, tako i asesmenata. Kako sama reč kaže (EDUardo), ovaj alat je prvobitno stvoren u svrhe edukacije, a mi smo u njegovoj primeni otišli korak dalje i iskoristili ga kao važan segment u sklopu individualnih procena kapaciteta zaposlenih unutar kompanije.

Evo samo nekih od prednosti ovog alata koje smo mi prepoznali kada se on koristi za potrebe asesmenta:

-    tokom asesment centra posmatrači dobijaju mogućnost da uoče “spontana” ponašanja učesnika jer učesnici, “uvučeni” u simulaciju, zaboravljaju da su posmatrani
-    simulacija je prilagođena velikom broju različitih industrija/sektora u kompaniji – potrebno je samo odabrati pravu studiju slučaja
-    u simulaciju se po potrebi lako ugrađuju i dodatne vežbe koje se odvijaju “izvan računara”, tako da se lako mogu kombinovati oba metoda i time izvući maksimum iz učesnika.
Lista kompetenci i veština koje se mogu posmatrati ovom vrstom alata je široka i nije konačna, a evo onih koje mi najčešće posmatramo u radu sa klijentima:

•    Stil komunikacije
•    Strateško razmišljanje
•    Adaptibilnost i sposobnost brzog učenja
•    Radni stil
•    Orijentacija na klijenta
•    Upravljanje promenama i stresom

Ukoliko niste pronašli željenu veštinu ili temu slobodno nas kontaktirajte da razmotrimo tailor-made opciju za vas: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.



Milica Mančić,
HR asistent i saradnik za asesmente i online razvoj,
H.art development center doo

©2024 H.art development center doo. Sva prava zadrzava. | Politika privatnosti | Designed By A&M Programming and design
Kolačići nam olakšavaju pružanje naših usluga. Korišćenjem naših usluga dozvoljavate nam da koristimo kolačiće. | Politika privatnosti |
Ok