Upravljanje konfliktima
"Upravljanje konfliktima se bazira na činjenici da su konflikti neizbežni, da imaju i pozitivne strane, da je njima moguće upravljati..."
saveti naših stručnjaka
h.art blog
Upravljanje znanjem
Šta znači “znanje imanje”? Koja je vrednost znanja koje posedujemo, ali ne koristimo? Šta nam može doneti uspešno raspolaganje znanjem koje imamo?"
“Recepti za kritiku” Magazin Profit
"Kritika je nešto sa čime smo suočeni svaki dan, bilo da se nalazimo na poslu, u krugu porodice ili prijatelja. Po prirodi, neprijatne emocije, koje najčešće prate kritiku, osećamo skoro duplo intenzivnije od prijatnih i kao takve čine bitan faktor percipiranja lične vrednosti."
Mentoring kao investicija
"Pre nego što novozaposleni počne da veruje u sebe, mentor već veruje u njegove potencijale i vidi rezultat ovakvog odnosa. Mentor nas vidi na načine na koji sami sebe nismo videli. Siguran je da nešto možemo da uradimo, pre nego što sami u to poverujemo."
Izmerite svoju emocionalnu inteligenciju
"Svi smo čuli da emocijama možemo pokrenuti svet. Da li nam onda emocije mogu pomoći da budemo uspešni? Ovoga puta možemo reći: da, to je moguće!"
Prvih 100 dana
Razvoj ljudi u kompaniji
"Da li je razvoj ljudi u kompanijama postojao i ranije ili je to tvorevina savremenog poslovanja?"
Čekam ili tražim…
Umetnost oblikovanja
"Da li kompanija više rizikuje kada zaposli nekoga bez iskustva ili ima tu privilegiju da oblikuje ovu mladu osobu prema svojim potrebama?"
Pretres za stres
"Da li je, u današnje vreme, biti pod stresom imperativ uspešnosti? "
Pravo da bude…
Kriza – povod da se stvari menjaju – I deo
"Promene su neizbežne. Kako ćemo sa njima da se nosimo? Da li je kriza nešto loše?"