Kompanijama nudimo i mogućnost da razvijemo njihove unutrašnje resurse obučavanjem menadžera koučing veštinama kako bi uspešnije nosili svoju lidersku ulogu i/ili postavljanjem internog koučing sistema bilo kroz osnaživanje odabranih „internih koučeva“ iz redova menadžera, zaposlenih ili HR-a (najčešće HRBP).
Uz ovakav pristup gradimo visoko produktivne timove i među-sektorsku saradnju. Nastojimo da top menadžment timovima ili zasebnim sektorima pomognemo da lakše dogovore strategiju i ciljeve, da svi preuzmu odgovornost, prate svoje rezultate. Fokusiramo se na podizanje otvorenosti, poverenja, povećanje angažovanosti, kako bi članovi tima vršili snažan pozitivan uticaj jedni na druge.
Na zabavan, igrovni način povezujemo članove tima u skladan tim, podstičemo međusobno razumevanje, usklađenost, pripadnost i dobro funkcionisanje.
Upitnicima, simulacijama i drugim aktivnostima pomažemo timovima da sagledaju gde su i kako žele da funkcionišu u budućnosti.