H.art od 2006. stremi razvijanju rukovodilaca, podizanju njihovih kompetenci na viši nivo i unapređenju  procesa  u  kompaniji.  Cilj  je  uvek  poboljšanje funkcionisanja  kompanije  i  samim  tim  povećanje produktivnosti,  lakoće  poslovanja i zadovoljstva, što se uvek odražava i na povećanje profita.

To  postižemo  direktnim  radom sa  menadžerima,  HR  službom, internim trenerima ili uvođenjem sistemskih  HR  rešenja  u  kompaniju.  Naš  pristup  su  razvojni projekti,  koji  se  sastoje  od  treninga,  koučinga,  HR  konsalting, procene  kompanija  i  zaposlenih, tim bilding, selekcija...

Hart Tim čini oko 10 iskusnih konsultanata i saradnika  iz  Srbije,  Kosova,  Hrvatske,  Bosne,  Slovenije, Grčke,  Bugarske,  koji  dolaze  iz  različitih  profesija (psiholozi,  inženjeri,  ekonomisti,  menadžeri...)  i svako od njih ima svoje polje ekspertize HR konsaltinga i razvoja. Tim, takodje, posluje i pod nazivom Blanchard Serbia  kao  zastupnik  Ken Blanchard Companies programa za razvoj i procenu rukovodilaca.

Bilo da su nam klijenti velike multinacionalne  kompanije  ili  male domaće firme, ili nam se pojedinci obraćaju  zbog  ličnog  usavršavanja  -  svakom  klijentu  pristupamo u  potpunosti  posvećeni,  svesni njegove  specifičnosti.  Naš  uspeh dolazi  sa  unapređenjem  njihovog uspeha.