Na nivou kompanije se radi nekoliko vrsta procena i analiza: procena oblasti za unapređenje kompanije, procena organizacione kulture, procena zadovoljstva i nivoa angažovanosti zaposlenih. Svaka od njih se vrši na nekoliko načina i on se uvek određuje u skladu sa potrebama kompanije i okvirnim planom kasnijeg razvoja.
Procena liderskih kompetenci, pre i posle projekta
Pomaže u definisanju snaga i razvojnih prioriteta, kao i merljivih efekata. Samoprocena ili 360 stepeni procena H.art upitnikom sa dogovorenim kompetencama često se ukršta sa našom konsultantskom procenom uz pomoć intervjua baziranog na kompetencama, simulacija, psiholoških testova i drugih alata. Pomažemo klijentima da sagledaju svoj izveštaj i kreiraju vlastiti razvojni i karijerni put.
Biznis i lideršip
simulacije
Učesnici uče i stiču uvide o sebi i svom timu kroz praksu i zabavu u sigurnom okruženju, imajući priliku da pokažu na delu mnogobrojne kompetence istovremeno. Značajno je što se mogu uvideti i obrasci ponašanja koji govore o organizacionoj kulturi. Učesnici vole H.art simulacije jer ih angažuju, grade bliskost u timu, podižu energiju.
Merenje efekata
H.art koristi i svojevrstan instrument za merenje efekata razvojnog projekta. H.art upitnikom ispitujemo učesnike ili njihovo okruženje o unapređenom znanju, veštinama, postignutoj promeni i rezultatima koji su proistekli iz toga – jer sve što radimo radimo radi podizanja uspeha ljudi i kompanije.
utisci naših klijenata
“H.art radi odličnu analizu potreba kompanije. Kao konsultant Marija Pavić je pouzdana, profesionalna - odlična saradnica. Njene glavne osobine su: upečatljiva, visok integritet i dobar vrednosni sistem.”
Slađana Marjanović, HR
BB Trade
“Sve što H.art radi ostavlja snažan utisak - od ispitivanja potreba i ponude, preko metodologije i umetnosti interakcije i rada sa ljudima, pa sve do postignutih rezultata. Razvoj trenera je jedna od mnogih njihovaih ekspertiza”.
Maida Jusufović, Službenik za korporativno upravljanje
UNOPS
„Tokom proteklih 9 godina smo uspešno sarađivali sa H.art-om na polju selekcije kandidata. Uvek su bili vrlo predani svom poslu, i pružali su jako kreativna i domišljata rešenja. Za svaku preporuku!“
Ana Jovanović Pejić, Menadžer za finansije i administraciju
