H.art Development Center vas poziva da se prijavite na besplatni event “Vođenje ljudi kroz promenu”

Zašto promene ne uspevaju i kako lideri mogu da povećaju njihovu uspešnost?

Promene su danas sastavni deo poslovanja, ali praksa pokazuje da većina inicijativa za promene ne ostvaruje očekivane rezultate. Razlog često nije sama promena, već način na koji se njome upravlja.
Kada pitanja, nedoumice i zabrinutosti zaposlenih ostanu neprepoznati, otpor raste, implementacija se usporava, a očekivani rezultati izostaju. Mnoge organizacije i dalje promene vode pristupom „odozgo nadole“, verujući da je dovoljno saopštiti promenu kako bi ona bila prihvaćena.

Uspešne promene, međutim, nastaju kada ljudi razumeju zašto je promena potrebna, kako će uticati na njih i kada imaju priliku da učestvuju u njenom oblikovanju i sprovođenju.

Na ovom dogadjaju govorimo kako Blanchard model Leading People Through Change® pomaže liderima da promene sprovedu uspešnije i sa održivim rezultatima

– Zašto većina inicijativa za promene ne ostvaruje očekivane rezultate
– Kako prepoznati i adresirati zabrinutosti zaposlenih pre nego što prerastu u otpor
– Kako primeniti četiri strategije uspešnog vođenja promena i povećati posvećenost, angažovanost i uspešnost implementacije

Događaj je namenjen:
– direktorima i top menadžmentu
– liderima timova i funkcija
– HR profesionalcima
– Projektnim menadžerima i liderima promene
– Svima koji vode ili podržavaju organizacione promene

Ukoliko želite dodatno da se informišete na ovu temu kliknite ovde.

Učešće na događaju je besplatno, ali je broj mesta ograničen.
Kako bismo omogućili kvalitetnu diskusiju i interakciju, prijava je moguća za maksimalno dve osobe iz iste kompanije.

Prijava se vrši popunjavanjem forme u nastavku ili putem mejla office@hart.rs